致编辑:读医学院的女性比男性多。1然而，神经外科的女性比例仍然很低。开云体育app官方网站下载入口2Donaldson和他的同事3.突出男女住院医师和神经外科培训项目教师人数之间的不平衡，进一步证明成为医生的女性人数和成功培训成为神经外科医生的女性人数之间的持续差异;我们的目标是补充这些努力(王晓燕，王晓燕，等。美国神经外科培训项目中的性别多样性。开云体育app官方网站下载入口J Neurosurg．2021, 135 [3]: 943 - 948）.
神经外科中女性人数相对较少反映了“管道效应”，这表明神经外科领域的性别差异可以归开云体育app官方网站下载入口因于进入该学科的女性较少，以及随之而来的晋升延迟。3.然而，证据并不支持这种解释。尽管自20世纪90年代以来，神经外科的女性代表人数不断增加，但与其他开云体育app官方网站下载入口严重由男性主导的医学领域相比，这一增长更为缓慢和渐进。2，4事实上，神经外科开云体育app官方网站下载入口仍然是女性比例最低的专业之一。3.相反，普通外科等领域在性别平等方面取得了实质性进展5近年来。为了提高患者护理的质量并推动该领域的发展，我们需要吸引、支持和鼓励女性成为神经外科医生。
了解商业等以前由男性主导的领域如何解决女性代表性不足的问题，可能会有所裨益。在企业领导层中，性别偏见和孤独感被认为是限制女性发展的因素，6许多女性认为，作为少数在男性主导领域工作的女性，她们的经历对她们的成功产生了负面影响。3.也就是说，随着越来越多的女性进入神经外科领域，她们这样做也可能会增加后代女性进入该专业的几率。开云体育app官方网站下载入口特别是在一个以“看一个、做一个、教一个”方法为傲的领域，对神经外科感兴趣的女性必须能够以进入该领域并在她们之前取得成功的女性为榜样。开云体育app官方网站下载入口
有了更多的榜样，女性将更好地面对追求神经外科职业生涯的挑战。开云体育app官方网站下载入口7随着神经外科的女性人数不断增加，我们预计在未来十年将开云体育app官方网站下载入口会看到变化，包括强调雇佣多样化的教师，扩大育婴假和现场日托的选择，重点邀请女性神经外科医生作为主题演讲嘉宾，与男性同等的报酬，以及零容忍的骚扰政策。2此外，正如其他领域发现的那样，减少性别偏见和性别歧视的解决方案在于提供更公平的教育和职业环境，4，7 - 10我们预计，更多组织的形成，如女性神经外科(WINS)可能会对招募女性神经外科产生影响。开云体育app官方网站下载入口
披露的信息
作者称没有利益冲突。
参考文献
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1 ↑
博伊尔P．在医学院就读的女性多于男性．对象为；2019．2021年8月6日访问。https://www.aamc.org/news-insights/more-women-men-are-enrolled-medical-school
